安贞医院黄牛代办住院(隔壁大娘好心给的刚拿号)

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安贞医院黄牛代办住院(隔壁大娘好心给的刚拿号)

安贞医院，为方便广大群众挂号困难免去大家深夜排队之苦.本人开通在北京的挂号业务.提前2-3天预约当天取号保证拿到号，看上病是我们服务的宗旨!复制文章上方，或者底部的联系方式，咨询我吧!

代挂的医院主要有以下几个：

北医三院、空军总医院、北医六院、儿童医院、西京医院、安贞医院、阜外医院、积水潭医院、协和医院、广安门中医院、天坛医院、协和医院、儿童医院、同仁医院、宣武医院、天坛医院、中日友好医院、北京中医院、积水潭医院、301医院、北医三院、空军总医院、广安门中医院、北大人民医院、肿瘤医院、北医六院、朝阳医院、首都儿研所、北大妇产医院、阜外医院、安贞医院、友谊医院、西苑医院、世纪坛医院、医科院肿瘤医院、北大肿瘤医院、309医院、304医院、上海肺科医院、上海中山医院、上海第一人民医院、上海复旦大学肿瘤医院、上海儿童医院、江苏省中医院、西安西京医院、西安交通大学医学院第一附属医院、天津肿瘤医院、中山大学附属第一医院、广州医科大学附属第一医院等等知名三甲医院专家号，检查加急，住院跑腿均可，只要你需要，随时恭候您的来电，我们将为您免费解答!(复制文章上方或者底部微信号/手机，联系咨询我吧!)

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安贞医院挂号技巧：

第一、避开热门医院和医生。

大部分的疾病，在一二级医院和全科医生那里，可以得到一个良好的诊疗，不用全部挤到大型综合医院，找专科大牌医生。

先到就近的医院诊疗，大多数情况下，西医是不会只凭主诉和症状就开始治疗的，基本都会参靠生化指标和影像资料。

开化验单，主任和主治没什么区别;做检查，正规医院的实验室结果互相承认。所以，你可以先挂个好挂的号，做完检查后，再决定是不是要到上级医院找专家。

第二、避开就诊高峰时段。

周一至周三是每周门诊病人最多的日子，其中周一或长假后第一天人最多，周六周日患者相对较少。

每天上午就诊的病人又比下午多，一般上午9点—10点看病的人比较集中，这跟大家的作息习惯有关系。

建议在医院相对不拥挤的时段预约挂号，从而避开就诊高峰期。大家都去抢方便自己就诊时间的号，你主动放弃，把非热门时段的号先占上。

第三、要选择对的专家。

各种就医APP上，可以查询医院介绍、学科介绍、专家专长、门诊排班、门诊楼层分布、预约流程、门诊流程等基本信息，其中最准确最全面的，当属各家医院自己的APP。

现在的医学分的越来越精细，我们妇产科在门诊就有10多个专科，好好去了解一下，挂的越准，走的冤枉路越少。

有些医生，既出这个专科门诊，又出那个专科门诊;有些医生，既出普通门诊，又出特需门诊，那么就盯着她有号的那一天，诊室不同，医生一样。

第四，抢号拼的是手快。

网上预约挂号，每家医院有各自起挂的时间，打听好各家医院各个科室的放号规律，提前算好时间，打开手机挂号系统去挂就好。

平时抢红包那么大的劲头，抢挂号是同样的道理，为增加预约成功率，你可以提前绑定就诊人的身份信息。

时间一到，立刻下手，不要迟疑，成败就在一霎那。

第五、建立网络问诊渠道。

现在医生的诊室，大多放有自己的二维码，也可以现场预约下次复诊的时间。不要错过，当场扫码添加，确定复诊时间。

安贞医院挂号须知：

随着科技的发展，很多医院也采用更多的科技产品，比如挂号，很多患者可以通过自助服务终端进行挂号，那么你知道怎么使用自助终端进行挂号缴费吗?下面就跟大家分享进行步骤。

首先需要选择适合的登录方式，为方便广大患者就医，自助机提供多种登录方式：个人身份证登录，院内就诊卡登录，居民健康卡登录和社会保障卡的登录方式

登录完毕后就可根据患者所需选择合适的服务项目，包括：当日挂号，如果患者当日不方便就医还可以进行预约挂号，同时可实现门诊自助缴费，查询门诊缴费信息和住院缴费信息等多种服务。

如果患者进行自助挂号，那么下一步就可以选择自己需要就诊的科室了，只需点击即可，非常简便。当然，导诊护士也会根据患者病情进行细致的分诊，并细心、耐心的指导就诊患者进行操作。现在就可以选择患者的挂号种类并进行确认。

然后就到了缴费环节，自助机提供的缴费方式有：银行卡支付、微信支付、支付宝支付多种支付方法，极大方便了广大前来就诊的患者。最后根据患者自己所选的支付方式完成支付挂号就完成了，患者可根据自己具体情况安排时间进行就诊。

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医院介绍：

首都医科大学附属北京安贞医院  简称: 北京安贞医院

公立 三甲 综合医院

医院地址

北京市朝阳区安贞路2号

医院简介

首都医科大学附属北京安贞医院集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合性医院，在全国心血管领域处于领军地位。近年来，坚持“强专科，大综合”的办院理念，专科特色突出，多学科综合实力强劲，在国内外享有盛誉。

北京安贞医院成立于1984年4月，北京市心肺血管疾病研究所成立于1981年9月，北京市中西医结合心肺血管疾病研究所成立于2014年，前两者均由我国胸心血管外科奠基人吴英恺院士所创立，“一院两所”为一个全方位联合体。目前医院占地面积7.65万平方米，年医院收入50余亿元。现有职工4000余人，高级专业技术人员750余人，住院编制床位1,500张。设有10个临床中心、29个临床科室、12个医技科室，拥有国家重点学科1个，国家临床重点专科3个，年门急诊量270万人次，手术超过4万例，其中心内外科手术双双破万，疾病难易程度CMI值始终居于北京市医疗机构前列。多年来，医院全体职工秉承“公勤严廉”的院训，弘扬传承吴英恺院士精神，积极承担社会责任，致力于京津冀协同发展，出色完成应急医疗、支援西部地区、国际医疗援助等重要任务，国家卫计委授予安贞医院援几内亚医疗队埃博拉出血热疫情防控先进集体荣誉称号，连续多次获得首都卫生系统文明单位称号，先后培养出全国医药卫生系统先进工作者、南丁格尔奖章获得者、首都劳动奖章获得者、首都十大健康卫士等一批优秀医务工作者。

医院为首批国家心血管疾病临床医学研究中心，拥有符合国际标准(ISBER)的国家和北京市心血管疾病临床样本资源库，是首批获得器官移植诊疗科目资质的医疗机构之一，心血管内、外科手术例数名列全国综合医院第一，国内国际影响力日益增强。近年来，围绕优势学科，不断提升综合实力，承担中法急救与灾难医学合作中心、北京市妊娠合并心脏病转会诊中心任务，已形成以心血管病学为核心、多学科联合发展的综合学科群，为各类合并心脏病的患者提供优质医疗服务。 2017年度中国医院科技影响力排行榜综合影响力评价，安贞医院位列第41名，心血管病学位列第2名，心血管外科位列第3名，共有12个学科进入各学科影响力的前100名。复旦大学医院管理研究所发布2016年度中国医院排行榜，安贞医院排位第37名，心血管病排名第3，心外科排名第2，连续多年位居全国前列。

医院坚持以人才为核心竞争力，作为北京市科协首批院士专家工作站，引进12位院士为特聘专家，现有“北京学者”3人，二级教授12位、长江学者2名、海聚人才9名、政府特贴专家12名、 新世纪百千万国家级人选4名、省部级突贡专家7名、215工程领军人才5名及学科带头人9名、教育部新世纪优秀人才4名 、十百千工程“十”层次人选5名及“百”层次人选20名等，每年资助优秀青年业务骨干出国研修。医院努力实现由规模效益型向学院型医院转型，是首都医科大学第六临床医学院，现有首都医科大学17个博士后流动站、17个博士研究生培养点、25个硕士研究生培养点，首都医科大学博士研究生导师62名，硕士研究生导师135名;北京市心肺血管疾病研究所为独立硕士研究生招生单位，现有硕士研究生导师40名。国家级诊疗培训基地2个，国家临床医学研究中心1个,首批成为国家卫生计生委住院医师、全科医生规范化培训基地，现有15个专科基地，部级重点实验室1个，部级工程中心1个，北京市重点实验室4个，北京市工程中心2个。连年举办长城五洲国际心血管病会议，搭建良好学术交流平台。

医生介绍（随机/部分）：

周非非主任医师副教授

北医三院 骨科

擅长：颈腰椎退变性疾患，颈椎后凸、颈椎侧弯畸形，颈椎外伤及颈脊髓损伤的外科治疗

专业方向： 骨科

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张立强主任医师教授

北医三院 呼吸与危重症医学科

擅长：鼾症、睡眠呼吸暂停、慢性阻塞性肺病、支气管哮喘、肺感染性疾病、胸膜疾病、肺间质疾病

专业方向： 呼吸科

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近日，国家卫生健康委针对《关于深化基层医疗卫生体制改革的提案》作出答复。

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在这份答复中，基层医疗卫生体制改革涉及的考核指标、绩效管理、乡村医生身份和待遇等问题，都有了明确答复!

01

基层医疗机构绩效考核指标，明确了

基层医疗卫生体制改革是深化医改的重要内容，多年来取得了长足进步。但在实际运行过程中，由于各基层医疗机构地域差异、功能定位不同、发展水平不一致等因素，服务质量和效率参差不齐。

为推动解决这些问题，2020年国家版《关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见(试行)》出台，基层医疗卫生机构绩效考核有了明确的指标体系。

考核主体：国家指导，省级细化完善，县级组织实施。

考核对象：公立乡镇卫生院、社区卫生服务中心(社会办可参考执行)。

考核内容：重点评价基层医疗卫生机构功能定位、服务效率、医疗质量与安全，具体如下表：

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值得关注的是，上述考核文件出台后，各级积极组织开展，北京、天津等26个省份及新疆生产建设兵团结合实际出台本省份基层医疗机构绩效考核相关文件;吉林、上海等13个省份结合实际，新增部分指标;安徽、青海等3个省份扩大覆盖面将村卫生室纳入基层医疗机构绩效考核;浙江、安徽等20个省份以考核结果为导向建立与核定财政拨款、干部任免、医保资金拨付等挂钩的奖惩制度。

国家卫生健康委表示，将继续研究完善绩效监测评价方案，进一步优化指标权重和评价维度，强化绩效考核结果运用，发挥“指挥棒”作用。

02

身份、待遇、培训、养老、退出机制

乡村医生各项规定十分清晰

近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，乡村医生整体素质稳步提高。但也要看到，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。

国家层面，党中央、国务院高度重视乡村医生队伍建设，先后印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，对乡村医生的功能定位、教育培训、收入待遇、养老和退出机制等作出相应规定。明确加强县域卫生人才一体化配备和管理，鼓励实行“县聘乡用”和“乡聘村用”，保障乡村医生待遇。

详见：《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔2015〕13号)

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另外，2020年6月施行的《基本医疗卫生与健康促进法》规定，国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善乡村医疗卫生人员的多渠道收入补助机制，更是为村医队伍建设提供了法律保障。

在地方上，有关乡村医生的落实政策也陆续下发，基层医声公社梳理国家卫生健康委发布的典型案例了解到，主要涉及编制、补贴、养老等方面。

编制方面：

各地通过推动“乡聘村用”、乡村一体化管理等多种模式，创新人才使用机制，解决村医身份问题。

1. 甘肃规定村医与乡镇卫生院签订聘用合同，将村医纳入乡镇卫生院聘用人员管理;

2. 浙江绍兴柯桥区已为村卫生室核增编制，面向社会公开招聘，符合条件人员录用为乡村医生即纳入编制管理，在收入分配、养老保障等方面与所在辖区社区卫生服务中心医务人员享受同等待遇。

待遇方面：

基本公共卫生服务补助、基本药物补助和一般诊疗费是乡村医生主要收入来源。

1.基本公共卫生服务补助标准逐年提高，人均补助标准从2009年的15元增加到2023年的89元。

2.实施基本药物制度。2023年，中央财政下达基本药物制度补助资金82.5亿元，其中33.5亿元用于村卫生室。

3.各地出台村卫生室一般诊疗费标准(多数为5元)，河北、天津等地将标准提高到10元。

4.多数村医参与家庭医生签约服务，获取签约服务费，实现多劳多得、优绩优酬。

5.部分地区对村医给予专项补贴。重庆、贵州、云南按村医每人每年3600—4800元标准给予岗位补助。

养老方面：

各地采取多种方式保障乡村医生养老待遇：

1. 在岗村医可以按照规定，根据不同身份参加机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。目前已有16个省份明确了在岗村医参加基本养老保险政策，湖南、贵州等省对在岗村医参加养老保险给予补贴。

2. 对于老年离岗村医，全国多数地区都向老年离岗村医发放生活补助。如安徽、江西、河南、青海等省还对在村卫生室连续工作10年以上的乡村医生每人每月给予不低于300元的养老补助等。

03

以基层为重点，继续加大投入!

截至2021年底，全国共有基层医疗卫生机构97.8万个，基层卫生人员443.2万人，全年诊疗量42.5亿人次，与上年相比增加1.3亿人次，占全国总诊疗人次的50.2%。

从数据来看，国家卫生健康委明确表示，基层卫生服务能力得到了持续提升。

聚焦今年近三个月，有关基层卫生健康发展的国家重要文件已发布近十余份，同时明确了下一阶段基层医疗改革方向和目标。

2月23日，两办发布《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，提出建设一批中心卫生院，还涉及乡村医生向执业(助理)医师转化、实行分类养老.....

3月23日，两办印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，要建立健全符合基层功能定位和服务特点的评价评审体系，将基层医疗卫生机构纳入国家医疗质量管理与控制体系。强化绩效考核，将服务质量数量、运行效率、患者满意度等作为主要考核内容。

当前，以基层为重点的医疗改革进入深水区，各项要求和配套措施正在不断细化和落实当中。

下一步，国家还将加快推进基层医疗卫生机构运营机制和薪酬制度改革、稳定基层卫生人才队伍、推动落实配套政策、推进基层医疗卫生服务体系良性发展。

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