同仁医院挂号黄牛电话—靠谱黄牛推荐，这人办事认真

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网友问答：

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北京大学第一医院如何挂号?有app吗?

力口Pcbc687：北京大学第一医院是在网上挂号，没有app，在网上提前一礼拜就要抢号，千万不要挂特需的，就挂门诊号，否则后边做检查和住院...

赞同添加评论03-12

北京医院网上挂号有什么门道?

善良的人：我们这边可以预约北京医院的挂号和住院的咨询服务!挂号预约1-2天可匹配主治医师或专家!

赞同 348 条评论2022-05-22

北京协和医院第一天挂号问诊，第二天做检查，第二天还需要挂号吗?

鱼吞墨：第二天检查不需要挂号，直接预约好检查到相关科室去即可。但是请医生再看检查结果时需要挂号，最好在第一次门诊问诊时，就请医生给预约好下次...

北京协和医院皮肤科普通号怎么样?

关注问题4 个回答2022-04-27

北京多家医院新开专病门诊，这给当地人们就医带来了哪些便利?

问题描述：进行健康指导。出诊时间为每周一下午，患者可通过“北京大学人民医院服务号”微信公众号或医院内自助挂号机预约挂号。 北京中医医院新增胃...

常见疾病挂号科室介绍

内分泌科：肥胖、消瘦、生长发育异常、尿糖高、血糖高、甲状腺肿、突眼、易激动、闭经泌乳、垂体瘤等。常见病有糖尿病、甲亢、甲减、肥胖症等。

血液科：出血、贫血、紫癜、血常规异常、发热、淋巴结肿大等。常见病有各类型贫血、血小板减少性紫癜、淋巴瘤等。

风湿免疫科、风湿内科：关节疼痛、肿胀，蝶形红斑、盘状红斑、血尿、下腰痛、脊椎活动僵硬感、痛风石等。常见病有类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、强直性脊柱炎、原发性干燥综合症、骨关节炎、痛风等。

普外科：腹痛、腹胀、黑便、腹部包块、乳腺肿块、肛肠疾病、下肢静脉曲张等。常见手术有甲状腺、胃肠、肝胆胰、疝气等。

胸外科：咯血、胸部肿瘤、食道疾病、肋骨骨折、肋间神经痛等。 常见病有食管癌、气胸、胸骨骨折等。

心血管外科：先天性心脏病、大血管畸形、心脏瓣膜病变等。

神经外科：颅脑外伤、肿瘤、周围神经损伤等。常见病为脑出血等。

乳腺外科：乳腺增生、乳腺炎、乳腺癌等。

各科室医院排名

神经外科

主要疾病：脑外伤、脑肿瘤、三叉神经痛、脑膜瘤、垂体腺瘤、胶质瘤。

医院排行：

1.北京天坛医院

2.上海华山医院

3.四川大学华西医院

4.解放军总医院

5.天津医科大学总医院

6.首都医科大学宣武医院

7.湖南湘雅医院

8.西安西京医院

9.哈尔滨医科大学附属第一医院

10.山东大学齐鲁医院

看病反馈

疾病： 中耳炎 医生态度：☆☆☆☆☆ 诊疗效果：☆☆☆☆☆

医德医风好，专业询问，耐心检查，谨慎确诊，认真负责。希望能有一技之长，早日成为专家型医生，为医疗事业做出更多更大的贡献!

2022-12-14 医生：吴晓慧

疾病： 无精症 医生态度：☆☆☆☆☆ 诊疗效果：☆☆☆☆☆

谢谢同仁医院的袁亦铭教授的细心耐心诊治!希望一月后复诊能有好的结果!很照顾我们这些外地患者!袁亦铭教授很温和很耐心很有经验跟网上说的一样值得信任!

2022-04-08 医生：袁亦铭

疾病： 上睑下垂 医生态度：☆☆☆☆☆ 诊疗效果：☆☆☆☆☆

曹主任有耐性，尽职尽责，诊治用心，让我们感到非常踏实放心，谢谢您。

2022-06-16 医生：曹文红

疾病： 肝癌 医生态度：☆☆☆☆☆ 诊疗效果：☆☆☆☆☆

我叔叔患有肝癌一年多了。听邻居说林洪生工作室里面的大夫治疗肝癌挺不错的，就带着叔叔急忙来到北京，找到工作室的关念波主任，主任特别和蔼，拿了两个月疗程的中药，吃了后就好了，到现在都没有复发过。

2022-04-12 医生：关念波

全员聘用制时代终于要来了？护士未来能否同工同酬？|医务人员|指导意见|管理|医院|

近日，《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》正式发布，148家试点医院即开始全面推行聘用制，看看有你所在的医院吗？

国家卫生健康委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家医保局、国家中医药局六部门联合发布《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》（以下简称《通知》），点名148家公立医院（医院名单见文末），作为建立健全现代医院管理制度的试点医院，试点工作自本通知印发之日起启动。

现代医院管理制度是医改五项重点制度建设之一，是国家要在全国全面推行的公立医院改革制度。

在《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2021〕67号）《以下简称《指导意见》》出台一年多之后，制度终于走向了切实落地的一步，公立医院挂管理制度迎来了大刀阔斧的改革！

实行聘用制合同工时代到来！

编制改革是现代医院管理制度改革的重头戏。去年下发的《指导意见》中提到，在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制。

此后，多地文件中开始提出在公立医院推行编制备案制，原有的“铁饭碗”开始动摇。而本次《通知》，则直接要求全面推行聘用制，跨出了历史性的一步。

《通知》在“调动医务人员积极性”一项，提出依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。

所以，自通知印发之日起，148家试点医院即开始全面推行聘用制，其医护人员开始实行合同管理，且在待遇上逐步实行同工同酬同待遇，无论是编内还是编外，同岗位待遇上都将一视同仁！

很明显，试点之后，接下来就是全国了，护士合同工时代到来，编制制度即将成为历史。

绩效分配多元化，提高人均工资收入！

公立医院绩效改革也迎来重大变化，实行多种分配方式。《通知》提出，科学制定医院内部绩效分配办法，探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配方式。医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励。提高医院人员支出占业务支出的比重，提高职工人均工资性收入。

可以看出，公立医院医务人员收入将更为灵活、多元化。在绩效制度上充分调动医务人员积极性，也更合理。

对于年薪制，国家卫生健康委员会体制改革司司长梁万年曾表示：“国际上对医生为什么喜欢用年薪制？给他一个天花板，这个岗位就这么多钱，你是要好好干你就可以拿那么多钱，但你干的不好，我考核你，往下减。所以一般的医生行为就很正常，我在这岗位上认真履职，那我就是拿那么多钱，他的预期很固定。所以他所有的行为，开药也好，检查也好，就不会有什么偏差。”

实行医德“一票否决”制

建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评优评先和定期考核等直接挂钩。

今后医务人员的晋升将不再唯能力是问，而是更加注重医德医风，好的职业道德品质将是医生晋升的有力竞争条件，也是国家对医生的硬性要求。

对人员资格及执业监管更加严格

《通知》要求健全医院内部监管制度，加强对医务人员资格及执业行为的监管。

这样看来，国家对于医务人员的资格和执业资质以及执业行为将采取更为严格的监管，使医务人员的从业机制更加规范。无资质执业、超范围行医等现象将更无处可藏。这意味着，护理人员资格及执业监管也会更加严格。

实行院长负责制

去年《指导意见》提出，院长全面负责医疗、教学、科研、行政管理工作，是医院依法执业和医疗质量安全的第一责任人，落实医疗质量安全院、科两级责任制。

这次《通知》则明确提出，落实党委领导下的院长负责制。合理设置医院党建工作机构，实现内设机构党支部全覆盖，推进党建工作与医疗业务管理紧密结合。

改革落地进行时公立医疗机构合同制正式到来

公立医院去除编制喊了多年，大家总觉得遥遥无期。但改革的脚步从未停歇，这一天终于还是来了。去除了编制，改为合同管理，公立医院的人员管理变为企业式，能更大程度上盘活公立医院，更大化地推动医疗资源合理流动。

自2021年国家发布《指导意见》之后，各省都随之纷纷结合自身实际发布《关于建立现代医院管理制度的指导意见》。很明显，现代院管理制度作为医改五项重点制度建设之一，必将要从上到下进行全方位推行。

这次是148家公立医院，再接下来就是更多医院，乃至全国。所以，随着改革的不断深入，公立医疗机构合同制时代正式到来。

建立健全现代医院管理制度试点医院名单

附件2试点医院建立健全现代医院管理制度重点任务

来源：护理123

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