同仁医院黄牛挂号电话，[当天出号]为患者解决北京就医难题

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  北京就医挂号，又有新方法了!

  据支付宝介绍，即日起，北京近200家公立医院开通支付宝挂号预约服务，市民在支付宝App首页搜索或直接点击“医疗健康”，进入频道选择“挂号就诊”，即可预约全市近200家公立医院医院号源。

  号源融合了京通小程序(原北京健康宝小程序)的114预约挂号平台和公立医院独立小程序服务，覆盖了北京协和医院、中国人民解放军总医院(301医院)、北京儿童医院等国属、市属重点医院。

  除线上挂号预约外，北京市民还可在支付宝医疗健康频道内使用医保电子凭证，在北京市内200余家医院和药店实现免带卡就医。外地患者来京就医，也可在频道内进行异地医保备案，及体验京津冀就医一体化便民服务。

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同仁医院就医流程：

就诊→挂号或取号→相应诊区候诊→诊疗→交费→检查/取药→离院或住院

同仁医院预约须知

为更好地为您提供便捷就医服务，您可以根据需要选择以下任何一种渠道到我院预约就诊。

线上服务渠道(在线预约时间:全年无休，24小时全天候)

1、同仁医院官方微信预约∶扫描下方二维码关注，微信订阅号或服务号预约

2、同仁医院官方网址

3、同仁医院支付宝预约:在支付宝中搜索"北京医院挂号”

4、同仁医院发展中心医联预约平台

5、问诊预约平台:好大夫

线下服务渠道(服务时间:周一至周六08:00-17:00;周日08:00-12:00;节假日暂停)

1、门诊现场预约:门诊—楼便民服务中心、各楼层服务台

2、门诊自助服务机:i门诊各楼层

3、门诊医生诊间复诊预约:门诊各诊室

电话预约服务渠道(服务时间:周一至周日08:00-12: 00;13: 30-17:00;节假日暂停)

同仁医院黄牛挂号电话，[当天出号]为患者解决北京就医难题

国内权威专家介绍：

  病友推荐度

  4.1热查看详情

  齐曾鑫

  齐曾鑫主治医师

  复旦大学附属华山医院 神经外科

  脑膜瘤 24票垂体瘤 22票胶质瘤 7票脑肿瘤 6票

  擅长：擅长运用锁孔、内镜、显微镜等多种先进技术开展微侵袭手术，包括胶质瘤、垂体瘤、脑膜瘤、神经鞘瘤、转移瘤等各类颅脑和脊髓肿瘤，以及三叉神经痛、面肌痉挛的锁孔微创减压手术;颅脑创伤、高血压脑出血、脑积水和脑肿瘤的诊断和治疗。

  专业方向： 神经外科

  主观疗效：100%满意态度：100%满意在线问诊： 40元起预约挂号： 未开通

  病友推荐度

  4.7荐查看详情

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  黄筱琳

  黄筱琳主治医师

  上海第九人民医院 眼科

  双眼皮手术 281票去眼袋 6票眼睑肿瘤 5票倒睫 5票

  擅长：眼整形美容，包括重睑术：埋线、切开，开眼角，眼袋手术：内切、外切，上睑下垂，眼睑内外翻，眼睑肿物，倒睫，眼部肿瘤等。

  专业方向： 眼科

  主观疗效：99%满意态度：99%满意在线问诊： 40元起预约挂号： 已开通

  病友推荐度

  4.7荐查看详情

  罗岩

  罗岩副主任医师副教授

  北京协和医院 眼科

  近视眼手术 167票白内障 10票近视 5票屈光不正 4票

  擅长：ICL人工晶体植入治疗高度近视和散光(手术量在全球居于前列)、近视激光手术等术后并发症处理、疑难病例，高度近视白内障手术等眼科显微手术。

  专业方向： 眼科

  主观疗效：99%满意态度：98%满意在线问诊： 24元起预约挂号： 已开通

  病友推荐度

  4.4热查看详情

  李现令

  李现令主任医师

  北京儿童医院 急诊外科

  小儿疝气 54票阑尾炎 30票鞘膜积液 8票体表肿瘤 4票

  擅长：小儿疝气、鞘膜积液、肠套叠、胆总管囊肿、胆道闭锁、胰腺囊肿等各种肝、胆、胰、脾疾病;先天性巨结肠、肠重复畸形等胃肠道先天性畸形;腹股沟斜疝等各种疝;各种复杂肛瘘;急性肠套叠、嵌顿疝、急性阑尾炎、急性肠梗阻、急性消化道出血、急性胰腺炎、腹部外伤等各种小儿外科急腹症，四肢多发伤、骨折，手足外伤等。

  专业方向： 小儿外科 普外科

  主观疗效：100%满意态度：100%满意在线问诊： 100元起预约挂号： 已开通

同仁医院患者评价：

  疾病：

  复查

  脑积水

  患者：

  匿名患者[河北 秦皇岛]

  医生：

  张家墅 副主任医师

  副教授

  患者主观疗效：满意态度：很满意

  病情描述：脑积水造瘘

  看病过程：预约挂号，做检查，找大夫看结果

  康复情况：良好

  

  疾病：

  冠心病

  冠心病

  患者：

  匿名患者[山东 东营]

  医生：

  汪奇 副主任医师

  副教授

  患者主观疗效：很满意态度：很满意

  康复情况：这是汪主任第二次救了我父亲的命了。汪大夫医术精湛，对病人细心热情，在这里非常感谢您!!

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  疾病：

  咳嗽

  咳嗽

  患者：

  匿名患者[北京 海淀]

  医生：

  赵庆大 主治医师

  患者主观疗效：很满意态度：很满意

  咳嗽很多年，夜间能给咳醒的那种，抗生素换着吃一轮没用。赵医生开了7付草药就好了。过了一个多月又病了，剧烈咳嗽，肺部有纹理，吃了二十多天的药，治愈!真的没用抗生素没用止咳抑制剂，神奇!赵医生太牛了!一年多了赵医生就是不出门诊，我去中医科问了好多次，都说赵医生在病房，这么好的医生，出门诊吧。我遇到了新问题还想找赵医生问诊。

  

  疾病：

  中耳胆脂瘤

  胆脂瘤

  患者：

  匿名患者[北京 北京]

  医生：

  刘军 主任医师

  教授

  患者主观疗效：很满意态度：很满意

  推荐刘军主任

  病情描述：中耳胆脂瘤，鼓膜穿孔

  看病过程：之前做过检查，带CT去约刘主任的号，刘主任看了片子之后迅速做出准确诊断，提出了尽快手术的建议和具体方案。刘军主任医术高超、医德高尚，诊断准确，手术效果极佳，极大地改善听力，消除了我的后顾之忧。刘军主任团队技术高，耐心解答问题，消除各项疑虑。第七中心医院硬件条件一流，护理专业，治疗和康复条件好。特别推荐。

  康复情况：顺利康复

  

国内权威医院介绍：

上海中医药大学附属曙光医院西院

上海中医药大学附属曙光医院是一所沪上的百年老院，三级甲等综合性中医院、位列上海十大综合性医院之一、全国示范中医院。1984—2010年十四次蝉联“上海市文明单位”称号；1999年荣获卫生部“全国百佳医院”称号；2004年第三次获得“全国卫生系统先进集体”荣誉；2005年被评为全国精神文明建设工作先进单位；多次获得全国医院文化建设先进单位称号；2009年获得了国务院颁发的“上海市迎世博优质服务贡献奖”。2001年成为全国首家通过ISO9001质量管理体系认证的中医医院。2010年，上海市人民政府和卫生部将曙光医院列为省部共建研究型中医院。医院拥有东西二部，核定床位1200张，开放床位1320张。西部位于卢湾区普安路185号，毗邻淮海公园，占地28亩。东部位于浦东张江高科技园区张衡路528号，投资6亿元，占地160亩，是融现代建筑与传统特色为一体的园林式医院。成立于2001年的曙光医院集团目前已有10余个成员单位。2008年被批准成为“国家中医药管理局国际交流合作基地”。医院中医特色显著，优势突出，医院现拥有国家教育部“十一·五”重点学科3个：中医骨伤科学、中医内科学、中药学（中药制剂、中药临床药理）。国家临床重点专科2个：肝病科、骨伤科。国家“十二·五”重点专科11个：肾病科、内分泌科、脾胃病科、心血管科、针灸科、肛肠科、肺病科、妇科、重症医学科、护理学、临床药学。中医急诊科是国家中医药管理局急诊基地，制剂室是全国中药制剂和剂改基地。医院开设的70余个专病专科各具特色，独树一帜，享誉全国。近年来，医院坚持加强中医内涵建设，相继成立了“名医诊疗中心”、“传统诊疗中心”、“治未病中心”、“石氏伤科”、“柏氏肛肠科”、“蔡氏书屋”等科室。医院为切实做好名老中医药专家学术思想传承工作，建立了5个全国名老中医药专家传承工作室，12个上海市名中医工作室。医院拥有多个重症监护室，医疗设施先进，内外科室齐全，已具备了较强的综合救治能力，成为上海市公共卫生防治体系六个重点单位之一、浦东地区三个急救中心之一。国家中医药管理局全国中医院质量监测中心和上海市中医医疗质量控制中心也设在院内。2010年医院成为上海世博会定点医院之一，承担了世博会C片区医疗站点的医疗保障任务。医院现有职工总数1800余人，具有正高级职称102名，博士生导师41名。享受国务院特殊津贴的专家11名，入选国家级人才培养项目人员33名，担任全国和上海市专业医学会副主任委员以上的专家100余名。现拥有国家级、省级名中医15名、27名曙光名中医、26名曙光高级中医师，在充分发挥传统医学优势方面，形成了“名中医挂帅、高级中医师当家”的曙光特色。医院以建设研究型医院为目标，现有研究所4个、临床研究室14个，中医药科研三级实验室5个、二级和一级实验室8个。成立了国家级重点实验室――肝肾病证省部共建实验室。具备国际标准的I期药物临床试验病房，完成了中国首例接受世界卫生组织委托的临床实验项目。自1995年以来，承担部级、国家级课题300余项，其中包括国家863课题1项，国家重大专项6项，“十一·五”支撑项目6项、973子计划2项，国家自然基金项目60项，成为国内承担重大任务最多的中医医院。医院获得的科技成果奖160多项，其中部级、国家级科技进步奖74项，发明专利授权26项。作为全国中医院校中最先成立的临床医学院之一、世界卫生组织传统医学合作中心的临床基地，曙光临床医学院现有教研室17个，博士研究生培养点7个，硕士研究生培养点10个，博士后流动站3个。每年承担800人次以上的各类学生的临床带教工作。医院以“大医德泽生命曙光”为核心理念，在全国首创“伦理查房”，开通全国首条免费中医健康热线，锻造具有鲜明特色的曙光文化。近年来，在科学发展观的指导下，实施可持续发展战略，为实现“建设亚洲中医临床医、教、研中心”的战略目标奠定了稳固的基础。

同仁医院黄牛挂号电话，[当天出号]为患者解决北京就医难题

大势所趋——80%优秀医疗机构都将成为女性化组织|女性化|医疗管理|医教研

今天的梅奥精神“以患者为中心”本质来讲就是女性化思维，而且不仅对于外部患者会给予更多照料，女性化思维也会更关注内部员工的身心健康。

来源：MBS品牌中心

作者：吴优

男性化组织结构是典型的金字塔管理结构，本质来讲是资源相对匮乏的情况下，上级掌握分配权，会故意隐藏更多的信息而让分配者保持信息优势，从而获得比下级更多的资源。

一旦物资不再匮乏，互联网信息工具加速信息愈发透明，员工找工作更容易（因为医疗机构资源越来越充沛、学历更容易获得、人口红利结束），上级掌握的资源并不比下级多，甚至年轻员工开着比上级更豪华的汽车上班，居住条件比上级还要好。金字塔结构正在土崩瓦解，这是时代的必然趋势。

而女性化组织与扁平化结构更接近，本质来讲是小团队之间的合作关系更透明、更依赖情感链接，而不是服从关系。女性天生不如男性自信，所以她们更偏向于分工合作，用感情维护看似公平的关系。

当然在女性化组织中，并不是指女性管理男性，或者医疗机构更多员工是女性，而是指管理的风格更接近女性化特征：情感、照料、关怀、公平、关注细节等。未来的男性领导也会越来越具备这种思维模型，即便他在个人生活中可能仍然保持很强的男性气质，但在集体中会切换成女性化的分工合作思维，而在工作中越具备女性化思维的领导，也会越来越受到同事们的喜爱。

本世纪80年代初，一些组织理论学家开始探索女性的价值观与组织结构之间的关系。他们最主要的发现是，女性偏爱那些重视人际关系和人际交往的组织。这是由女性社会化的方式决定的：“很少有人能够怀疑，在很大程度上，女性的社会化角色是家庭主妇女的角色，女性要支持别人，照顾别人，要维系长期的家庭关系，要让家中每—个人都有成就感，并尽可能地使个人的利益与大家的利益协调起来。”

组织社会学家乔伊斯·露丝查德（JoyceRothschild）对女性化组织方面的有关研究进行了归纳和发展，建立具有6个特征的女性化组织模型。

1．重视组织成员的个人价值。组织成员被当作个体看待，承认他们有自己的价值和需要，而不仅仅是把他们看作是组织角色的扮演者。

2．非投机性。组织成员之间的关系被看作是成员自身价值的体现与维持，而不仅仅是实现组织目标的手段。

3．事业成功与否的标志是为别人提供多少服务。在官僚组织中，成员事业成功的标志是晋升，获得权力，增加薪水。而在女性化组织中，则以为别人提供多少服务来判断——个人成功与否。

4．重视员工的成长。女性化组织为其成员提供广泛的个人成长的机会，这种组织不强调培养专家或开发狭窄的专业技能，而重视拓展成员的技能，增强员工的多种能力。组织不断地为员工提供新的学习机会，从而达到上述目的。

5.创造一种相互关心的社区氛围。女性化组织成员的社区感很强，很像生活在小城镇中的居民，他们信任并彼此照顾。

6．分享权力。在传统官僚组织中，信息和决策权是大家都渴望拥有的，要通过等级秩序加以分配。而在女性化组织中，信息资源大家共享，所有可能受一项决策影响的人都有机会参与这项决策。

一个医疗组织向女性化特征的转变，本身就是时代的趋势，是内部员工关系、外部医患关系共同作用的结果。整个中国正在从北方习惯向南方习惯、从农村向城市、从金字塔大机构到扁平化小机构的转变，以及更多优秀女性进入高级管理岗位、家庭关系中女性的地位明显提升，这些时代特征都表明了女性化组织结构即将成为主流。

梅奥诊所一直以来秉承着“女性化组织”的特征，从最终建院开始，其联合创始人阿尔弗雷德嬷嬷（圣玛丽医院创办人）就在梅奥的整个组织中扮演着重要角色。老梅奥本人在诊所建立之初的最大期望也是要创造世界最佳护理，这也深爱着圣玛丽医院护理精神的影响。梅奥诊所传奇的几代杰出女性，包括梅奥的创始人之一阿尔弗雷德教母、梅奥的第1位女医生格特鲁德·布克尔·格兰杰、梅奥社会工作服务体系的创立者夏洛特·邦迪等。这些女性以不竭的创新力量和严苛的专业精神在病患照护、教育、医学研究等诸多领域贡献卓然。

今天的梅奥精神“以患者为中心”本质来讲就是女性化思维，而且不仅对于外部患者会给予更多照料，女性化思维也会更关注内部员工的身心健康。2017年梅奥诊所、克利夫兰诊所等十位顶级医疗机构的CEO就联合发布过医生压力报告，呼吁关注医生的过劳现象。

今天全球的医疗机构中，女性工作人员的占比高达71%，就连生物医学等科研领域女性比例都达到了59%。随着女性的高等教育入学率的不断提高，女性在医疗机构中的领导角色占比也在提升，美国的女性领导占比在25%左右，而中国的数据已经超过美国。尽管中国医疗机构的女性领导占比更高，但整个组织形态仍然是明显的男性化特征，而美国的顶级医疗机构中在首席运营官、首席品牌官、首席体验官这些领导角色很多由女性担任，这是引导着组织架构和服务特色女性化的重要岗位。

其实，对于未来的医疗品牌，无需过多解读男性或女性领导人数的占比（无需从女权角度、女性解放看问题），而是男性领导也需要具备打造女性组织结构的能力，具备服务顾客和服务员工的意识。

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END

本文来源：MBS品牌中心

作者：吴优

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