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上海瑞金医院简介

上海交通大学医学院附属瑞金医院

地址：

总院:上海市黄浦区瑞金二路197号;分院:上海市黄浦区徐家汇路573号

瑞金医院建于1907年，原名广慈医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院，有着百年的深厚底蕴。医院占地面积12万平方米，建筑面积22.1万平方米，绿化面积4万平方米，核定床位1693张(实际开放1800余张)，全院职工3544人，其中医师958余人(正副教授及各类高级科技人员453人)。拥有中国科学院院士陈竺，中国工程院院士王振义、陈赛娟等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家，其中王振义院士荣膺2010年度国家最高科学技术奖。

医院共设有42个临床科室、8个医技科室;现有国家教育部重点学科4个(血液病学、内分泌与代谢病学、心血管病学、神经病学)，国家临床重点专科项目18个(麻醉科、重症医学科、消化内科、临床护理、检验科、骨科、心血管内科、内分泌科、血液内科、儿内科消化专业、肾脏内科、神经内科、呼吸内科、急诊科、皮肤科、普通外科、烧伤科、中医科)，上海市重点学科“重中之重”1个，上海市优势学科2个，上海市特色学科1个，上海市重点学科2个，上海市教委及卫生局重点学科6个。医院还设有上海市临床医学中心3个(微创外科、内分泌与代谢病、血液病)，市级研究所6个(上海市伤骨科研究所、上海市高血压研究所、上海市内分泌研究所、上海烧伤研究所、上海血液学研究所、上海消化外科研究所)。此外，还建立了科技部国家重点实验室1个(医学基因组学重点实验室)和教育部重点实验室1个(功能基因组学和人类疾病相关基因研究重点实验室)，2个卫生部重点实验室(人类基因组研究重点实验室、内分泌代谢重点实验室)，5个上海市重点实验室等。

20世纪50年代，瑞金医院因成功救治严重烧伤面积达89.3%钢铁工人邱财康，打破了当时国际上“烧伤总面积超过80%无法治愈”的定论而蜚声国内外;1957年医院确诊国内首例原发性醛固酮增多症;70年代在国内率先开展了心脏和肝脏的移植手术;90年代在白血病分子生物学研究和临床医疗领域取得了重大进展。

瑞金医院以所取得的成就和荣誉为动力，为进一步适应市场需求，积极开展高精尖诊疗技术，如达芬奇机器人手术、微创外科手术、关节镜手术、心血管介入治疗等。并充分利用医院综合医疗优势，实行多学科或跨学科联合会诊制，使医疗诊治水平日益提高。医院学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出，尤其在血液内科、心血管内科、肾脏内科、消化内科、内分泌科、高血压科、呼吸内科、神经内科、感染科、皮肤科、中医伤科、肝胆胰外科、胃肠外科、微创外科、烧伤科、心血管外科、乳腺外科、泌尿外科、神经外科、功能神经外科、骨科、器官移植和生殖医学等学科方面颇具特色。

瑞金医院是上海交通大学医学院最大的临床教学基地，瑞金临床医学院现设临床医学和医学检验学两个专业，38个教研室(组)，承担临床医学5年制、8年一贯制、医学检验专业的教学任务，并接受来自20多个国家和地区的留学生教学任务，是上海市教委授牌的留学生实践教学基地。瑞金医院也是上海市最大的住院医师规范化培训基地，每年培训住院医师约250人。同时，瑞金医院外科培训基地是英国爱丁堡皇家外科学院、香港外科医学院联合认证的外科住院医师培训基地。

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作为公立医院，瑞金医院深入贯彻落实国家和上海市医改精神。20世纪90年代末，医院率先与部分医疗机构实行资产重组或各种形式的合作，建立上海瑞金医院集团，使以瑞金医院为核心的区域医疗卫生中心逐步形成。多年来，医院与集团下属的医院分部、卢湾分院、闵行医院、远洋医院和台州中心医院都取得了明显的社会效益和经济效益;积极响应上海市委、市政府“5+3+1”项目的规划要求，在嘉定新城建成瑞金医院北院，将优质医疗辐射到更广区域;2012年，瑞金-卢湾区域医疗联合体的建立，对于纵向整合医疗资源，逐步引导病人分层、有序就医做出了积极探索。

先进设备

医院拥有PET-CT、第五代头部伽玛刀、磁共振(MRI3.0T)、64层双源CT、SPECT、SPECT/CT、磁导航DSA、360脑磁图、彩色多普勒超声系统、氩气刀、X-刀、直线加速器等一大批高精尖仪器，医疗设备达到国际先进水平。

上海瑞金医院推荐专家

赵东

副主任医师

出诊地点：复旦大学附属中山医院 心外科

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擅长领域：各类先天性心脏病、风湿性心脏瓣膜病、冠心病及大血管疾病的诊断和手术治疗。

执业经历：32年从医经验

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上海瑞金医院就诊指南

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就医流程

预约→分诊、挂号→候诊→接诊→辅助检查→计价收费→药房取药→离院或门诊治疗

预约须知

1、微信：

(1)通过搜索微信公众号“曙光医院”

(2)通过扫码关注“曙光医院”公众号

第一步：在"曙光自助"菜单栏中点击"注册",填写相关信息,完成注册操作。

第二步：非初诊患者在注册完后点击"复诊绑卡"菜单,将就诊卡与注册身份绑定。

PS:注册成功后，如果没有就诊卡，可以先进行无卡预约，但是其他功能无卡用户不能使用。已绑定状态下,再次使用绑定功能，可绑多张就诊卡。

第一步：点击"预约"菜单栏,选择"院区">选择要预约的科室>选择要预约的专家>选择门诊类型以及日期

第二步：选择想要预约的时段

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第三步：预约成功后,公众号首页会收到预约成功通知。

第四步：可在"我的预约"中查看已预约的信息,并进行取消预约操作。

2、电话：96886，95169，4008-203137

3、手机APP：

“医联云健康V2”，“微医”APP

4、网络：

网址：http://yuyue.shdc.org.cn/(申康医联)

www.guahao.com(微医挂号网)

5、自助机预约：

患者可自行在门诊自助机上进行实名预约

6、现场预约：

患者可前往预约中心由工作人员操作预约

东院：门诊部一楼、特需门诊一楼护士台

西院：门诊部二楼、名医中心护士台

7、诊间预约：

由门诊医生在医生工作站上进行预约

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今年的医保改革政策，在广大群众中引起很大的争议。尤其是减少医保个人账户每月返还金额，让底层老百姓心中，产生很大的抗拒。

4月10号，武汉市政府，发布最新医保通告：在按照医保改革的总体目标、基本原则和政策要求下，充分吸取广大群众的意见，对职工医保门诊共济，进行优化改革措施。

具体优化政策如下。

取消门诊报销起付线

之前的医保改革，是加上一个“门诊报销”的。这本来是一个好事情，但是门诊报销却有一个起付线：退休人员500元，在职人员700元。

这个起付线，让很多民众不满意。

本来医保改革，增加门诊是一件皆大欢喜的事情。但是，因为有了起付线，让很多人觉得很鸡肋。

武汉市政府充分考虑群众的意见，从4月10号开始，门诊报销取消起付线。以后看病去门诊，只要不超过限额，花的每一分钱都能得到报销。

这对于底层老百姓来说，可以省下一笔钱，真的是一个非常好的优化。

提高报销限额

这一块的医保政策优化，对应的还是门诊报销。

之前的医保改革政策，门诊报销不仅仅有起付线，还有报销最高金额的限额。其中，在职人员，每年报销上限是3500元。退休人员，每年报销上限是4000元。

新的医保政策优化以后，退休人员每年门诊报销上限，从4000元提高到4500元。在职人员报销上限，暂时不变。

这个提升的幅度，看起来并不是很大。希望日后能继续优化，至少要提高到5000块钱以上才行。

提高报销比例

1 . 退休人员

药店凭处方购药，报销比例从68%提高到90%。

这个报销比例，一下子提高了22%，可以说是优化很明显。以前价值100块钱的药品，只能报销68块钱。现在优化以后，可以报销90块钱。

一级及以下医疗机构，报销比例从84%提高到90%。

二级医疗机构，报销比例从68%提高到75%。

三级医疗机构，报销比例从60%提高到65%。

从这个报销比例提高的幅度，可以看出来，一二级医疗机构，提高的幅度更大一些。而退休老人，因为体质原因，平日更容易感冒发热头疼。这些小病，去一二级医疗机构就能治好。

这个报销比例的增加，确实是给每一个退休老人省钱了。

2 . 在职人员

药店凭处方购药，报销比例从60%提高到85%。

在这一块的报销，在职人员提高的比例也很大。之前很多人抱怨个人账户返钱变少了，那增加报销比例，就是在弥补这一方面的损失。

一级及以下医疗机构，报销比例从80%提高到85%。

二级医疗机构，报销比例从60%提高到65%。

三级医疗机构，报销比例从50%提高到55%。

在职人员一二三级医疗机构，报销比例都是提高了5%的比例。相当于，每花100块钱的费用，就要比之前多报销5块钱。如果要是重病，花费好几万，新的报销政策，就比之前的省了好几千块钱。

免交大额医保费用

以前大额医保费用，是每个月7元。在职的员工，就是放在医保里面一起缴纳的。退休的人员，是直接从医保卡的余额扣划。

现在医保优化以后，退休人员则不需要再缴纳这个费用。

另外，大病医疗的待遇，仍然是每年54万元以内，按照比例报销。

这个优化政策，让退休人员，每个月再省下7块钱。

降低缴费费率

灵活就业人员，在之前的医保改革中，利益损失最大。而这个政策，就是专门针对灵活就业人员优化的。

优化以后，缴费的费率从按照上年度社保平均缴费基数的6%，降低到4.8%。相当于每个月，少缴纳81.54元。

更加给力的政策，还在下面。

虽然这个优化，是4月10号正式发布通告。但是，执行日期，却是从2024年的2月1号开始的。

这个什么意思?

就是说，你从今年的2月1号到4月9号，如果生病住院，都是按照以前旧的政策报销的。但是，这个政策下来以后，你以前的报销金额，要进行重新核算。

因为报销比例增加了，报销的金额也增加了。以前少报销的金额，社保局会核算以后，把差的金额打在你的医保卡里。

另外，因为灵活就业人员缴费金额在减少。之前两个月多缴纳的部分，社保局核算以后，会返还差价，或者是抵扣后续的医保缴费金额。

总结起来，就两个字：省钱!

此次武汉市医保优化政策，真的是太给力了。不管是企业单位职工，还是灵活就业人员，还是已经退休的人员，都能从中获益。

也希望后期，社保局能持续优化政策。要让每一个底层老百姓，都能看得起病，不会因为生一场病，就一夜回到解放前!

底层老百姓能看的起病，才能过得幸福安稳。底层老百姓，过得幸福，才是国家真正的强大。

此次的医保优化，是往全民免费医疗，真正的迈出了一大步!期待我国的全民免费医疗，能早一天的到来!

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