西京医院门口黄牛挂号微信电话-秒出号/无需排队预约(最强黄牛)

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代挂的医院主要有以下几个：

北医三院、空军总医院、北医六院、儿童医院、西京医院、安贞医院、阜外医院、积水潭医院、协和医院、广安门中医院、天坛医院、协和医院、儿童医院、同仁医院、宣武医院、天坛医院、中日友好医院、北京中医院、积水潭医院、301医院、北医三院、空军总医院、广安门中医院、北大人民医院、肿瘤医院、北医六院、朝阳医院、首都儿研所、北大妇产医院、阜外医院、安贞医院、友谊医院、西苑医院、世纪坛医院、医科院肿瘤医院、北大肿瘤医院、309医院、304医院、上海肺科医院、上海中山医院、上海第一人民医院、上海复旦大学肿瘤医院、上海儿童医院、江苏省中医院、西安西京医院、西安交通大学医学院第一附属医院、天津肿瘤医院、中山大学附属第一医院、广州医科大学附属第一医院等等知名三甲医院专家号，检查加急，住院跑腿均可，只要你需要，随时恭候您的来电，我们将为您免费解答!(复制文章上方或者底部微信号/手机，联系咨询我吧!)

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西京医院挂号技巧：

1.细分科室没有号的话，继续往上找。

比如，肝区疼痛，原本想挂肝胆外科，结果肝胆外科没号了，这时候怎么办?赶紧再去挂普外科，因为肝胆外科是普外科更细分的科室，一般普外科的医生也能胜任肝胆外科的手术。类似的情况还有，男科挂不上的可以挂泌尿外科，手外科、关节外科挂不上的可以挂骨科。

2.先挂内科，后挂外科。

内科主要是用吃药解决问题，外科主要是用手术解决问题。无论是医生还是患者，肯定都希望能吃药就先吃药，尽量不要在身上动刀子。比如，对于一个肝疼的患者来说，他既能挂肝胆外科也能挂消化内科。如果他一次检查都没做过，建议先挂消化内科，好好检查一下肝脏，等到有化验结果了，再决定接下来是保守吃药还是手术。

3.如果是首诊，并且还没有做检查，先挂普通号。

很多人第一次就诊的时候就只想挂专家号，尤其是带父母来大城市看病的子女，都想让父母的病情得到更准确的诊断。但很多患者挂了专家号不到一分钟就被专家请出去了，专家给他们开了一堆检查单，让他们做完检查再来就诊，因为没有检查结果，医生光凭一双肉眼是很难做出肯定的诊断的。所以，首诊挂一个普通号，等做了相应的检查，第二次再拿着检查结果去挂专家号。

西京医院挂号须知：

挂完号等医生看病这一段时间是候诊。有的医院有候诊大厅，有的没有大厅，只在走廊等候。无论地点在哪儿，在候诊时都要保持安静，不能大声喧哗，这不仅为病人需要，也是医生看好病应具备的条件。

病人不要进入诊室围观大夫，妨碍医护人员工作;不要自己翻阅病历，若有不明白的问题在看病时可请医生解释。候诊时要保持候诊室清洁卫生，不要随地吐痰，不要乱丢果皮，如因病呕吐要及时去清扫或请卫生人员帮忙，要尊重卫生人员劳动。

病人应按先后顺序就诊。在候诊时如出现特殊不适或病情发生明显变化时，要找护士或医生给以妥善处理。如果陪同老人、重病人或小孩看病时，作为陪同人也应该遵守候诊室的规定。在医生诊查时只进去一人陪同，其他人员应在诊室外等候。

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外科常见疾病介绍

臭汗症

就诊科室： 整形科  皮肤性病科

臭汗症是是汗腺异常分泌，体表微生物分解汗液产生特殊气味的一种皮肤病。表现为全身或局部多汗，汗有臭味等。

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臭汗症好发于青春期，是由于青春期的性激素使得大汗腺分泌旺盛，可能会引起腋臭，也就是常说的狐臭，这会随年龄增长而逐渐减轻或消失。另外，足部多汗加上鞋袜不透气，易出现脚臭。

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妇产科常见疾病介绍

胎停

(又称：胎停育)

就诊科室： 妇科  中医妇产科  妇科内分泌  生殖

胎停育是指胚胎发育到一定阶段出现了死亡，停止发育的现象。临床表现为恶心、呕吐等妊娠反应消失，可能出现阴道流血和腹痛等先兆流产现象。有些患者没有任何临床表现，而是在超声检查时发现。

胎停育的病因十分复杂，其中夫妻双方胚胎及染色体均存在异常的概率大约为 25%，还有遗传因素、血栓前状态、免疫因素、内分泌因素、解剖结构因素和感染因素。尽管如此，仍有部分是不明原因的。

基本病因

· 染色体异常：在胎停育中，约 50%~60% 的妊娠物有染色体异常，部分染色体异常随女性年龄增长而发生率增加。胎停育发生的时间越早，胚胎染色体异常的概率就会越高。

· 免疫因素：包括母体排斥、封闭抗体缺乏、抗磷脂抗体综合征以及细胞毒性作用和补体系统活性增加等。

· 内分泌因素：黄体功能不全、胎盘功能异常、多囊卵巢综合征、高泌乳素血症、甲状腺疾病以及糖尿病等，均不利于胚胎发育，与流产密切相关。

· 解剖因素：即生殖器官的解剖异常，如先天性子宫畸形、宫腔粘连、子宫肌瘤、子宫息肉、子宫腺肌病等。

· 感染因素：妊娠早期严重的 TORCH 感染可引起胎停育，TORCH 包括弓形虫、风疹病毒、巨细胞病毒、疱疹病毒和其他微生物。

· 环境因素：孕期接触放射性物质、有毒的化学制剂、服用孕期禁止服用的药物、高温、微波、噪声、过度受刺激等，都可以导致胚胎的损伤，甚至停止发育。

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· 精神因素：孕妇或育龄妇女焦虑、抑郁、悲观、失眠等不良情绪，会导致其机体功能低下，引起免疫功能紊乱，最后导致胎儿发育异常。

部分专家医生介绍

张昱

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主任医师 教授

出诊地点：中国中医科学院西苑医院 肾病科

擅长领域：肾炎、肾病综合症、尿蛋白、血尿、IgA肾病、肾衰、糖尿病肾病等

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绩效管理与医院高质量发展|基于DIP的主诊组绩效考核指标体系构建及应用|绩效|医院|体系|管理

主诊医师负责制指由一名主诊医师带领若干名医师组成一个诊疗组，即主诊组，全面负责并实施患者的接诊、住院、诊疗及出院随访等工作的一种医疗管理模式。该模式旨在调动各级医务人员积极性，提高工作效率和医疗质量。按病种分值付费（DiagnosisInterventionPacket，DIP）是通过“疾病诊断+治疗方式”的共性特征利用大数据对病案数据进行分类，将区域内每一病种治疗资源消耗的均值与全样本资源消耗均值进行比对，形成DIP分值，作为医保支付依据的方法。与疾病诊断相关分组付费（DiagnosisRelatedGroups，DRG）相似，DIP不仅可用于医保支付，也可用于绩效评价。本研究以上海市某三甲中西医结合医院为研究对象，探索构建基于DIP的主诊组绩效考核指标体系，并应用于神经内科主诊组月度绩效考核，以期提升医疗服务质量与效率。

1研究方法

绩效考核指标体系构建

首先，通过文献研究法拟定主诊组绩效考核初始指标，包括质量安全、DIP相关、运营效率、中医内涵4个维度共27个指标。其次，根据专家专题讨论筛选主诊组考核指标并确定指标的评分标准。最后，采用层次分析法确定各指标权重。

绩效考核指标体系应用与评价

选取上海市某三甲中西医结合医院神经内科4个主诊组2021年12月的运行数据。考核指标数据主要来源于病案首页和各职能部门统计报表，其中DIP相关指标借助DIP软件系统进行分析。由质量管理办公室每月收集数据，根据综合绩效指标考核评分标准计算主诊组考核分数。

2结果

指标体系及权重

经第一轮专题讨论最终构建主诊组月度绩效考核指标体系，包含4个一级指标、18个二级指标。第二轮专题讨论确定各项指标的解释及具体考核内容，并根据该院现况确定指标考核评分方式标准。指标体系、权重及考核内容、考核评分标准见下图。

应用结果

神经内科4个主诊组一级指标得分率由高到低依次为：质量安全（93.18%）、运营效率（81.28%）、中医内涵（72.50%）、DIP相关（60.00%）。从各一级指标的变异系数来看，最高的为DIP相关指标，达到18.02%，质量安全指标变异率最低，为10.41%。在二级指标中，得分率较低（＜70%）的指标主要为CMI、每指数费用单价、出院次均药费增幅、门诊患者使用中医非药物治疗率、门诊中药饮片处方比例及门诊患者中药饮片使用率。

3结论

在适应公立医院绩效改革的背景下，国家要求公立医院建立更加科学的分配体系，优化医院内部绩效考核体系。本研究通过邀请院内外相关专家开展专题讨论，在该院已有临床科室质量绩效考核基础上，以医院战略为导向，突出“优劳优得、重在内涵”的原则，构建了以质量安全和运营效率为基础，充分体现DIP支付改革及中医内涵的主诊组绩效考核指标体系。

从应用结果来看，该考核体系可以从不同维度反映各主诊组的优势与劣势。该院质量管理办公室每月将主诊组绩效考核结果反馈给科主任及主诊组组长，并与主诊组绩效分配挂钩，形成了良性激励的绩效分配机制，充分调动了医务人员积极性，发挥了绩效考核的指挥棒作用。对于考核发现的薄弱指标，主诊组应分析原因，找出差距，注重指标内涵建设，提升优势病种医疗能力和专科服务能力。

作者：上海中医药大学附属第七人民医院王晨等

文章刊期：2024年第3期

图文编辑：黄海凤、邵若彬

审核发布：姚涛

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